Qui định nhà nước về giờ làm thêm

Điều 69

Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận làm thêm giờ, nhưng không được quá bốn giờ trong một ngày, 200 giờ trong một năm.
Về thời gian làm thêm giờ được có thể xem thêm hướng dẫn tại Nghị định 109/2002 ngày 27/12/2002
Qui định về tiền lương làm thêm giờ
Điều 61
1- Người lao động làm thêm giờ được trả lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%.

Nếu làm thêm giờ vào ban đêm thì còn được trả thêm theo quy định tại khoản 2 Điều này.
Nếu người lao động được nghỉ bù những giờ làm thêm, thì người sử dụng lao động chỉ phải trả phần tiền chênh lệch so với tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm của ngày làm việc bình thường.

2- Người lao động làm việc vào ban đêm quy định tại Điều 70 của Bộ luật này, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm vào ban ngày.”

Điều 70
Thời giờ làm việc ban đêm tính từ 22 giờ đến 6 giờ hoặc từ 21 giờ đến 5 giờ, tuỳ theo vùng khí hậu do Chính phủ quy định
Thời giờ làm việc ban đêm theo Điều 70 của Bộ Luật lao động được quy định như sau (NĐ195/CP 31/12/1994 của CP):
- Từ Thừa Thiên – Huế trở ra phía Bắc được tính từ 22 giờ đến 6 giờ.
- Từ Quảng Nam – Đà Nẵng trở vào phía Nam được tính từ 21 giờ đến 5 giờ.

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)

Pages: 1 2

Bảng mô tả công việc | Máy chấm công vân tay | Phần mềm chấm công | Phần mềm tính lương | Máy chấm công | Máy chấm công thẻ | Máy chấm công thẻ từ | Máy chấm công giá rẻ |

Copyright © Máy chấm công. All Rights Reserved.